actualités

Bienvenue !

Gérard PICHON rejoindra l'équipe V8 Conseil à compter du 1er Mars 2011en CDI.

Sa mission sera de continuer à prendre des RV pour les consultants V8, avec le même taux de succès ! Premier contact V8 pour nos clients … en première ligne pour nous tous.
Après un stage, puis 2 CDD de 3 mois, grâce à son implication et sa gentillesse, Gérard s'est imposé dans notre petit monde comme un élément de valeur. Il contribue très clairement à valoriser l’entreprise par la qualité de ses actions.
Nous lui souhaitons donc " bon vent " et beaucoup de plaisir au poste de travail.

Bonne semaine à tous et toutes.

Dans le cadre de notre activité, nous sommes en relation avec des étudiants en Techniques de commercialisation, orientation agroalimentaire.

Vous recherchez des stagiaires pour la période d’avril à mai 2010 ?

Contactez-nous, nous avons des candidats potentiels à vous proposer !

v8conseil@v8conseil.com

02.47.37.41.40

« Bonjour,

Je fais référence à notre séance de travail sur le sujet lundi dernier 14 Septembre 2009.

Je tiens par le présent message à vous féliciter pour la qualité et la puissance de la prestation concernant d’abord l’accompagnement de notre Chef des Ventes, puis la réorganisation commerciale d’un segment Client. Nous avons apprécié la disponibilité, la faculté d’adaptation, et le caractère opérant (« doing » plutôt que « showing ») des ressources intervenantes, ainsi que leur monitoring de la part de V8.

Par ailleurs, l’esprit d’ouverture, la sincérité, la transparence, et l’amicalité qui ont régné durant la prestation, n’ont pas entaché le professionnalisme avec lequel elle a été exécutée, au contraire.

Nous ne manquerons pas de faire appel à votre expertise à nouveau si besoin, ainsi que de vous recommander à d’autres entreprises, comme je l’ai fait début Juillet déjà.

Cordialement »

Welcome Home !

L'équipe V8 est en croissance forte ...

Amina FALL et Frédéric DUPRE nous rejoignent à compter de ce jour.
Amina aura en charge la mise à jour de notre base pédagogique et prendra activement part à notre démarche commerciale.
Frédéric lui intègre l'équipe V8 comme Responsable du Développement Commercial France.

Nous leur souhaitons de prendre beaucoup de plaisir dans leurs nouvelles fonctions.

C Duvernay / A Mennai / K Brouaux

1er Mai de crise ?

Ce premier Mai 2009 est-il le dernier au format classique ?

Les cadres de Renault offrent des RTT pour financer les journées de chômage partiel des opérateurs industriels…. Pendant ce temps-là les top managers Français ne savent plus, pour certains, être valeur d’exemple et modifier leur posture managériale, plus préoccupés par leur avenir à moyen / court terme que par leur position dans l’Entreprise à long terme.

Quel bel exemple que celui donné par les middle managers de Renault… du bon sens et de la simplicité, une idée limpide… une action de manager responsable, enfin. Un grand bravo, et de nouvelles portes ouvertes. Bravo aux syndicats ayant construit et signé cet accord, bravo à cette DRH que je ne connais malheureusement pas, bravo aux cadres pour cette action.

Demain ne sera plus comme avant, et le premier Mai non plus. Fêter le travail me semble être le sens de cet évènement historique, sens modifié par les évènements récents. Continuer à faire de cette journée un moment de revendication semble un non sens, dangereux et non productif de solutions, ou d’espoirs. Réagir et proposer une alternative peut se faire dans le respect du système construit, merci aux cadres responsables de l’automobile nous ayant ouvert la voie.

Je propose donc une fête du travail où nous nous réjouissons de ce que nous avons, collectivement ou individuellement : un emploi. Je propose une fête du travail centrée non pas sur les revendications mais simplement sur le partage, le plaisir et la responsabilité. A cet effet je laisse le soin aux partenaires sociaux de trouver la meilleure solution pour identifier les pistes de partages possibles. Nous avons (avions) tous tendance à considérer le travail comme un mal nécessaire, un dû, une obligation, considérons le maintenant comme une joie, une action noble, une source de fierté.

Partager cette journée avec ceux qui n’ont pas de travail et paradoxalement trop de journées à disposition, avec les cadres qui ont montré l’exemple, les dirigeants de valeur, ceux qui n’ont pas le jour de leur intégration mis en place les solutions destinées à les protéger en cas d’échec (ce qui devrait être perçu par le plus inefficace des cabinets de recrutement comme un manque de confiance en soi réel…), ne serait-ce pour les jeunes générations, c’est construire les bases de notre succès de société pour demain, et c’est obligatoirement le sens d’un premier Mai moderne. J’imagine ce premier Mai avec, en première ligne de cortège, et sous les lumières des médias, ceux qui montrent la voie.

N'ayant à notre modeste niveau que peu de pouvoir sur ce type d’évènement national, symboliquement « V8 Conseil » fêtera cette journée dédiée au travail en restant ouvert. Je serai donc joignable au 06 72 91 70 75. Ce sera notre maigre contribution à une idée, peut-être, de bon sens…

En résumé :
• Le jour de la fête de l’Andouillette, on mange des Andouillettes
• Le jour de la fête des Mères, nous remercions nos mères.
• Le jour de la fête du travail, nous devrions arrêter de travailler, et nous plaindre ?

V8 recrute un(e) stagiaire pour cette fin d'année scolaire.

Votre mission principale sera de :
- Réaliser une base données pédagogique (au format PPT)
- Réaliser une étude concurrentielle (veille Internet et formalisation)
- De mesurer la satisfaction de nos clients (réalisation de A à Z d'une enquête de satisfaction)
- De mettre en place une action de prise de RV téléphonique.
- De réaliser un rapport d'étonnement

Plus que vos compétences ce seront vos valeurs qui feront la différence. Ce stage, dans ses modalités, sera construit selon vos contraintes. Basé à Tours, vous serez amené à participer à des actions de formation pour en comprendre les clefs de succès.

Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV, et le détail de vos motivations par mail à v8conseil@v8conseil.com, à l'intention de Karine BROUAUX.

Toute l'équipe V8 conseil vous présente ses meilleurs voeux,que cette année 2009 vous apporte :

La santé : pour continuer à travailler avec plaisir
La force : pour combattre les difficultés et les surmonter
La patience : pour persévérer jusqu'à la réussite
La richesse : pour répandre le bonheur et subvenir aux besoins des vôtres
L’amour : pour avoir le carburant nécessaire
L’espoir : pour voir l’avenir avec confiance

Cette crise financière, vue de notre modeste regard de modeste cabinet, dont l'utilité sociale est peut être de réfléchir avec d'autres angles de vues, et plus de liberté de parole que les acteurs de l'entreprise, semble pour nous riche de deux enseignements et d'une ambition.

Le premier est sans doute la fin des systèmes opaques et complexes, plus destinés à protéger les créateurs de cette complexité par la dilution des responsabilités, qu'à valoriser l'entreprise dont ils sont issus. Ceci étant peut être l’une des étapes nécessaires au retour de la prise de décision, celle qui engage le décideur et ses équipes dans une ligne directrice différente de celle de ses concurrents. La complexité ne peut plus être synonyme de performance, et doit être maintenant synonyme de risque.

Le second est peut être le retour au bon sens.
Il ne nous est plus possible de croire que l’argent créera de la richesse, même ceux qui en ont la charge, ces banquiers, prompts à « agio-tiser », facturer des services pour lesquels ils sont déjà payés, ont besoin de l’aide de l’Etat, de sa caution, sur les bases de nos contributions d’entreprises non capitalisées (!) ou de contribuables salariés, pour exister et faire face à une économie qu’ils ne maîtrisent plus. Quelle surprise, les pros de la finance n’ont pas su sécuriser leur propre système, il y a très peu de temps, et maintenant prévoir le retournement des marchés.

La morale ? La confiance dans la notion abstraite de capitalisme dont les banques étaient les garantes est rompue. Retour donc aux valeurs passées comme leviers de réussites : La valeur des hommes, l’entreprise dans tout ce qu’elle a de noblesse, et celle de l’engagement individuel, et collectif.


Bonne semaine à tous …. Et ne recrutez plus de clones !!

Bienvenue à Karine qui rejoindra l'équipe V8 le .... 25 Aout 2008.

Aprés 2 années de développement, et pour développer encore la qualité de nos prestations, l'équipe V8 sera renforcée par la présence ... active ... de Karine.

Passionée par l'univers des ressources humaines Karine participera, à compter de cette date, au développement de V8. Elle sera amenée sur sa pèriode d'intégration à rencontrer nos partenaires et nos clients. Nous lui souhaitons une pleine et entière réussite dans sa prise de fonctions, et beaucoup de plaisir dans cette nouvelle aventure professionnelle.

Christophe
Ali
Francis

12 mois, 60 000 Km a travers la France pour rencontrer nos clients, des heures de TGV, 500 stagiaires formés, 5000 heures de formations dispensées, une progression de 100 % de notre chiffre d'affaire entre le premier et le second exercice, V8 recrute !

Dans le but de poursuivre ce développement, et de continuer à proposer à nos clients la meilleure qualité de prestation possible, à compter du 01 09 2008 un(e) assistant(e) de direction nous rejoindra. Outre ses qualités professionnelles notre choix se fera au travers de la personnalité que nous rencontrerons, et des valeurs partagées.

Si dans votre réseau un(e) professionnel(le) de la formation en devenir s'ignore ... et bien évidement si vous pensez que cette relation est capable de fonctionner avec nous ... merci d'avoir la gentillesse de lui faire parvenir nos coordonnées.

D'ici là nous vous souhaitons à tous d'atteindre, et de dépasser vos objectifs pour cette fin de premier semestre.

Pour ce qui nous concerne, 2006, 2007, 2008, trois années de croissance avec le même tarif de base. Le caddy "formation" lui reste stable chez V8 .... Pas de difficultés majeures sur ce budget à l'horizon 2008 pour nos partenaires, sauf si leur consommation de compétences s'envole, ce que nous souhaitons ardemment ! Il sera donc prochainement plus économique de nourrir les esprits, que les corps.

« L’argent n’est pas une finalité dans notre domaine d’activité, simplement la conséquence d’un travail efficace »
Dixit un concurrent riche .....

Certes oui, mais n’oublions pas que le prix facturé est souvent associé à la qualité du produit acheté, consciemment ou non, donc pour faire plaisir à tous ceux que notre tarification angoisse, nous sommes prêts, pour les rassurer, à augmenter de façon tout à fait spécifique le montant de nos prestations, il suffit de nous le demander, ce sera avec plaisir … CQFD. Bonne semaine de travail à tous et à toutes.

Prendre de la hauteur, piloter son activité, anticiper les obstacles, comprendre des modes de fonctionnements différents du sien, faire face aux imprévus, gérer la ressource, autant d’actions que nous vous proposons de mettre en œuvre, au quotidien, et avec le plus grand plaisir possible, dans vos bureaux respectifs … tout cela sans la moindre notion de risque ! Que 2008 soit donc pour vous et vos équipes une grande année !

Un an .... et notre site est en ligne, bien évidemment perfectible ! Nous serons ravis d'entendre vos remarques, et de les prendre en compte. Plus qu'un site institutionnel cet espace se veut un lieu de partage pour les associés de V8, et un lieu d'information pour nos clients. Merci Gaetan pour cette réalisation qui prouve encore une fois que la motivation est un levier de performance pour l'entreprise, quelque soit sa taille ! Bonne semaine à tous.